Mitarbeitermangel selbst beheben

In 8 Wochen lernen, wie Sie über Social Media Mitarbeiter finden!

staatl. gefördert & 100% kostenlos

staatlich gefördert und 100% kostenlos

in 8 Wochen zu qualifizierten Bewerbungen

in 8 Wochen zu starken Bewerbungen

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Sofort erfolgreich

Wir erstellen gemeinsam die erste Recruiting-Kampagne und optimieren diese anschließend.

Kostenfrei

Die Agentur für Arbeit übernimmt 100% der Schulungskosten & 75% Lohnkostenzuschuss.

keine Rückzahlung

Bei Abbruch der Weiterbildung muss nichts zurückgezahlt werden - gilt auch bei Kündigung.

Risikofrei

Es besteht keinerlei finanzielles Risiko für Sie und Ihr Unternehmen - zu keinem Zeitpunkt.

Sofort
erfolgreich

Enge Betreuung der Kampagnen

Kostenfrei +
Lohnzuschuss

Umfangreiche Kostenübernahme

keine
Rückzahlung

Auch bei Abbruch der Weiterbildung

Risikofrei für Ihr
Unternehmen

Keinerlei finanzielles Risiko

Das sagen unsere Kunden:

Unabhängig

Nie wieder von teuren Personalagenturen, mit denen Sie eh unzufrieden sind, abhängig.

AZAV-Zertifiziert

Unsere Weiterbildung ist von der Certuria Zertifizierungs-gesellschaft nach AZAV zertifiziert.

kostenfreier Antrag

Auch die Beantragung ist für Sie 100% kostenfrei - Sie müssen zu keinem Zeitpunkt etwas bezahlen.

Nachhaltig

Sie erhalten im Rahmen dieser Weiterbildung unsere gesamte Expertise - jederzeit anwendbar.

Unabhängig &
kostensparend

keine teuren Agenturen mehr

AZAV-
Zertifiziert

Von der Certuria zertifiziert

kostenfreier
Antrag

100% kostenfreie Beantragung

Nachhaltig &
Dauerhaft

In Zukunft jederzeit nutzbar

Vorteile der geförderten Weiterbildung

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Nachhaltig

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Das sagen unsere Kunden:

Personalmangel - vielleicht kennen Sie das

Fachkräftemangel ist lange kein Modewort mehr - in über 80% der deutschen Betriebe fehlt es an Personal und insbesondere an Fachkräften. Teure Personalagenturen oder veraltete Bewerbungsverfahren sind die häufigsten Antwortversuche - aber wie erfolgreich ist das wirklich?

Meistens kostet es einfach nur Geld...

Kapazitätsengpässe

Wenn der Auftrag "droht" und man absagen muss...

Früher utopisch - heute längst keine Seltenheit mehr. Fachbetriebe können Anfragen nicht mehr annehmen, weil Ihnen schlicht das Personal fehlt. 

Überlastung

Wenn Personal fehlt, müssen alle anderen mehr machen.

Der Krankenstand in Deutschland ist so hoch wie nie und in Fachbetrieben häufen sich die Kündigungen wegen Überlastung.

Kapazitätsengpässe

Wenn der Auftrag "droht" und man absagen muss...

Betriebe können Anfragen nicht mehr annehmen, weil Ihnen schlicht das Personal fehlt. 

Überlastung

Wenn Personal fehlt, müssen alle anderen mehr machen.

Der Krankenstand in Deutschland ist so hoch wie nie & es häufen sich Kündigungen.

Teure Personalagenturen

Wenn alle halten würden, was versprochen wird...

Personalagenturen versprechen große Erfolge, liefern am Ende aber wenig. Kaum ein Betrieb hat keine schlechten Erfahrungen sammeln müssen.

Schlechte Bewerbungen

Was man bekommt, kann man nicht gebrauchen.

Die Anzahl von schlechten Bewerbungen ist astronomisch - einige Betriebe haben sogar aufgegeben . Die Nadel im Heuhaufen scheint oft wahrscheinlicher.

Teure Personalagenturen

Wenn alle halten würden, was versprochen wird...

Personalagenturen versprechen große Erfolge, liefern am Ende aber wenig. 

Schlechte Bewerbungen

Was man bekommt, kann man nicht gebrauchen.

Die Anzahl von schlechten Bewerbungen ist astronomisch - Betriebe geben es oft auf.

Siegel Certuria Zertifizierungsgesellschaft

Lernen auch Sie Ihren Mitarbeitermangel selbst zu lösen!

Lernen Sie Ihren Mitarbeitermangel selbst zu lösen!

staatlich gefördert & kostenfrei
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Rechenbeispiel

für ein Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern
Rechenbeispiel der kostenfreien staatlichen Förderung

Bild vergrößert bei Klick

Rechenbeispiel

für ein Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern
Rechenbeispiel der kostenfreien staatlichen Förderung

Voraussetzungen

Betriebsstätte in Deutschland

Antragsteller müssen mindestens 1 Betriebsstätte in der Bundesrepublik Deutschland unterhalten.


Die Größe der Betriebsstätte spielt dabei keine Rolle.

mind. 1 SV-pflichtige Angestellte/r

Mindestens eine voll- oder teilzeitbeschäftigte Person muss in der deutschen Betriebsstätte beschäftigt werden.


Auszubildende zählen nicht dazu.

Betriebsstätte in Deutschland

Mind. 1 Betriebsstätte in Deutschland

mind. 1 SV-pflichtige Angestellte/r

Mind. 1 eine Vollzeit-oder Teilzeitkraft

Betriebsstätte in Deutschland

Mind. 1 Betriebsstätte in Deutschland

mind. 1 SV-pflichtige Angestellte/r

Mind. 1 eine Vollzeit-oder Teilzeitkraft

zertifizierter Seminaranbieter

Der Weiterbildungsanbieter muss - sowie die Hevelio Academy - nach AZAV zertifiziert werden.


Das stellt die Gesetzeskonformität sicher.

mind. 2 Jahre seit letzter Förderung

Die letzte staatlich geförderte Weiterbildung muss im Regelfall mindestens 2 Jahre zurückliegen.


In Einzelfällen kann hiervon abgewichen werden.

zertifizierter Seminaranbieter

Weiterbildungsanbieter muss  nach AZAV zertifiziert werden.

mind. 2 Jahre seit letzter Förderung

Letzte staatl. geförderte Weiterbildung mind. 2 Jahre her.

zertifizierter Seminaranbieter

Weiterbildungsanbieter muss  nach AZAV zertifiziert werden.

mind. 2 Jahre seit letzter Förderung

Letzte staatl. geförderte Weiterbildung mind. 2 Jahre her.

Grundlage der Förderung

Mit dem Qualifizierungschancengesetz hat der Gesetzgeber
für Unternehmen einen Anreiz geschaffen in ihre
Mitarbeitenden zu investieren. Damit soll der deutsche
Arbeitsmarkt auch auf Dauer wettbewerbsfähig bleiben.



Im Ergebnis bedeutet das eine bis zu 100%ige Förderung der
Weiterbildungskosten und zudem einen garantierten
Lohnkostenzuschuss von bis zu 75%.

Das Qualifizierungschancengesetz wurde vom Gesetzgeber entwickelt, um Unternehmen einen Anreiz zu schaffen in ihre Mitarbeitenden zu investieren.

Im Ergebnis bedeutet das eine bis zu 100%ige Förderung der Weiterbildungskosten und zudem einen Lohnzuschuss von bis zu 75%.

Siegel Certuria Zertifizierungsgesellschaft

Wie hoch ist die Förderung?

Übersicht der Förderhöhe

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Schulungskosten
Lohnkostenzuschuss
Betrieb mit
<50 Beschäftigten
100%
bis zu
75%
bis zu
Betrieb mit
50 - 499 Beschäftigten
50%
bis zu
50%
bis zu
Betrieb mit
>500 Beschäftigten
25%
bis zu
50%
bis zu
Seminarkosten
Lohnkostenzuschuss
Betrieb mit
<50 Beschäftigten
100%
bis zu
75%
bis zu
Betrieb mit
50 - 499 Beschäftigten
50%
bis zu
50%
bis zu
Betrieb mit
>500 Beschäftigten
25%
bis zu
50%
bis zu

FAQ

Hier möchten wir Ihnen alle Antworten auf häufig
gestellte Fragen rund um die Förderung, den
Antragsprozess und die Weiterbildung an sich geben.



Erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen, die
rechtlichen Hintergründe und vieles mehr, um diese
Möglichkeit ideal für Sie und Ihr Unternehmen zu nutzen.



Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns jederzeit gerne.

Muss ich zu irgendeinem Zeitpunkt Geld bezahlen oder in Vorkasse gehen?

Nein. Die Weiterbildungskosten werden vom Staat durch das Qualifizierungschancengesetz übernommen. Die Hevelio Academy erhält nach Durchführung der Weiterbildung pro Teilnehmer 1.866,- EUR von der Agentur für Arbeit.

Ist die Beantragung kompliziert?

Nein, die Beantragung ist ganz einfach und wir begleiten Sie beim Ausfüllen der erforderlichen Formulare (Dauer ca. 15 Minuten).

Warum Hevelio Academy?

Wir sind entstanden aus einer erfahrenen Social Recruiting Agentur, die Unternehmen erfolgreich dabei unterstützt, über soziale Medien neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unsere Expertise basiert auf jahrelanger praktischer Erfahrung mit bewährten Strategien und optimierten Candidate Journeys.

Mit einem praxisnahen und individuell zugeschnittenen Ansatz vermitteln wir unser Wissen durch Weiterbildungen, Schulungen und Coachings, damit Unternehmen lernen, wie man über Social Recruiting leicht neue Mitarbeiter finden kann.

Wie lange dauert die Weiterbildung?

Entsprechend des Titels „Schnellstart Mitarbeitergewinnung“ lernen Sie in einer sehr kurzen Zeit, wie Sie schnell Mitarbeiter über die Sozialen Medien finden.

Die Weiterbildung geht über einen Zeitraum von 8 Wochen, parallel und berufsbegleitend zum normalen Tagesgeschäft. In den ersten 4 Wochen bauen wir gemeinsam Ihre Kampagne auf, die wir in den zweiten 4 Wochen optimieren.

Gibt es eine Anwesenheitspflicht? / Wieviel „Aufwand“ ist die Weiterbildung?

Nein, es gibt keine Präsenztermine im herkömmlichen Sinne. Wir verfolgen mit unserer Weiterbildung einen integrativen Ansatz. Das bedeutet, dass wir die Teilnehmer im Rahmen eines virtuellen Klassenzimmers im Zeitraum von 08:30 - 18:30 Uhr eng begleiten. Die dabei zu erledigenden Aufgaben stammen aus Ihrem Tagesgeschäft, so dass dort eine enge Verzahnung aus Weiterbildung und Alltag herrscht.

Gerne orientieren wir uns an Ihren individuellen Bedürfnissen - buchen Sie sich am Besten direkt einen Beratungstermin und schildern Sie uns Ihr Anliegen.

Hier möchten wir Ihnen alle Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um die Förderung, den Antragsprozess und die Weiterbildung an sich geben.




Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns jederzeit gerne.

Muss ich zu irgendeinem Zeitpunkt Geld bezahlen?

Nein. Die Weiterbildungskosten werden vom Staat durch das Qualifizierungschancengesetz übernommen. Die Hevelio Academy erhält nach Durchführung der Weiterbildung pro Teilnehmer 1.866,- EUR von der Agentur für Arbeit.

Ist die Beantragung kompliziert?

Nein, die Beantragung ist ganz einfach und wir begleiten Sie beim Ausfüllen der erforderlichen Formulare (Dauer ca. 15 Minuten).

Warum Hevelio Academy?

Wir sind entstanden aus einer erfahrenen Social Recruiting Agentur, die Unternehmen erfolgreich dabei unterstützt, über soziale Medien neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unsere Expertise basiert auf jahrelanger praktischer Erfahrung mit bewährten Strategien und optimierten Candidate Journeys.

Mit einem praxisnahen und individuell zugeschnittenen Ansatz vermitteln wir unser Wissen durch Weiterbildungen, Schulungen und Coachings, damit Unternehmen lernen, wie man über Social Recruiting leicht neue Mitarbeiter finden kann.

Wie lange dauert die Weiterbildung?

Entsprechend des Titels „Schnellstart Mitarbeitergewinnung“ lernen Sie in einer sehr kurzen Zeit, wie Sie schnell Mitarbeiter über die Sozialen Medien finden.

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Gibt es eine Anwesenheitspflicht?

Nein, es gibt keine Präsenztermine im herkömmlichen Sinne. Wir verfolgen mit unserer Weiterbildung einen integrativen Ansatz. Das bedeutet, dass wir die Teilnehmer im Rahmen eines virtuellen Klassenzimmers im Zeitraum von 08:30 - 18:30 Uhr eng begleiten. Die dabei zu erledigenden Aufgaben stammen aus Ihrem Tagesgeschäft, so dass dort eine enge Verzahnung aus Weiterbildung und Alltag herrscht.

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Von Antrag bis Förderbeginn

01

Kostenfreie Beratung

Wir besprechen Ihren Bedarf und erläutern detailliert Ihre
Fördermöglichkeiten.

02

Beantragung

Gemeinsam erstellen wir
kostenfrei Ihren Förderantrag
& warten auf die Bewilligung.

03

Startschuss

Sobald der Amtsbescheid unter-zeichnet vorliegt,  starten wir mit der Weiterbildung.

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©2024 Hevelio Academy.
All rights reserved.

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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.