Wir sind begeistert von den Dozenten aus dem Hevelio-Team – alles total praxisnah mit tollen Tipps und Tricks die auch über das reine Social Media Recruiting rausgehen. So viel Kompetenz & Mehrwert in nur 8 Wochen. Hat uns wirklich überzeugt!
Mitarbeitermangel selbst beheben
In 8 Wochen lernen, wie Sie über Social Media Mitarbeiter finden!
staatl. gefördert & 100% kostenlos
staatlich gefördert und 100% kostenlos
in 8 Wochen zu qualifizierten Bewerbungen
in 8 Wochen zu starken Bewerbungen
Sofort erfolgreich
Wir erstellen gemeinsam die erste Recruiting-Kampagne und optimieren diese anschließend.
Kostenfrei
Die Agentur für Arbeit übernimmt 100% der Schulungskosten & 75% Lohnkostenzuschuss.
keine Rückzahlung
Bei Abbruch der Weiterbildung muss nichts zurückgezahlt werden - gilt auch bei Kündigung.
Risikofrei
Es besteht keinerlei finanzielles Risiko für Sie und Ihr Unternehmen - zu keinem Zeitpunkt.
Sofort
erfolgreich
Enge Betreuung der Kampagnen
Kostenfrei +
Lohnzuschuss
Umfangreiche Kostenübernahme
keine
Rückzahlung
Auch bei Abbruch der Weiterbildung
Risikofrei für Ihr
Unternehmen
Keinerlei finanzielles Risiko
Das sagen unsere Kunden:
Funktioniert! Unsere Personalverantwortliche macht gerade den Kurs. Sie hat gerade im Praxismodul unsere eigene Kampagne aufgesetzt und wir haben schon erste vielversprechende Bewerbungen. So schnell ging das noch nie. Wirklich super!“
Peter Schmitt, Steuerberater
Zertifiziert durch die Certuria Zertifizierungsgesellschaft
Unabhängig
Nie wieder von teuren Personalagenturen, mit denen Sie eh unzufrieden sind, abhängig.
AZAV-Zertifiziert
Unsere Weiterbildung ist von der Certuria Zertifizierungs-gesellschaft nach AZAV zertifiziert.
kostenfreier Antrag
Auch die Beantragung ist für Sie 100% kostenfrei - Sie müssen zu keinem Zeitpunkt etwas bezahlen.
Nachhaltig
Sie erhalten im Rahmen dieser Weiterbildung unsere gesamte Expertise - jederzeit anwendbar.
Unabhängig &
kostensparend
keine teuren Agenturen mehr
AZAV-
Zertifiziert
Von der Certuria zertifiziert
kostenfreier
Antrag
100% kostenfreie Beantragung
Nachhaltig &
Dauerhaft
In Zukunft jederzeit nutzbar
Vorteile der geförderten Weiterbildung
Sofort erfolgreich
Wir erstellen gemeinsam die erste Recruiting-Kampagne und optimieren diese anschließend.
Kostenfrei
Die Agentur für Arbeit übernimmt 100% der Schulungskosten & 75% Lohnkostenzuschuss.
keine Rückzahlung
Bei Abbruch der Weiterbildung muss nichts zurückgezahlt werden - gilt auch bei Kündigung.
Risikofrei
Es besteht keinerlei finanzielles Risiko für Sie und Ihr Unternehmen - zu keinem Zeitpunkt.
Sofort
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Auch bei Abbruch der Weiterbildung
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Keinerlei finanzielles Risiko
Unabhängig
Nie wieder von teuren Personalagenturen, mit denen Sie eh unzufrieden sind, abhängig.
AZAV-Zertifiziert
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kostenfreier Antrag
Auch die Beantragung ist für Sie 100% kostenfrei - Sie müssen zu keinem Zeitpunkt etwas bezahlen.
Nachhaltig
Sie erhalten im Rahmen dieser Weiterbildung unsere gesamte Expertise - jederzeit anwendbar.
Unabhängig &
kostensparend
keine teuren Agenturen mehr
AZAV-
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Von der Certuria zertifiziert
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Antrag
100% kostenfreie Beantragung
Nachhaltig &
Dauerhaft
In Zukunft jederzeit nutzbar
Das sagen unsere Kunden:
Wir sind begeistert von den Dozenten aus dem Hevelio-Team – alles total praxisnah mit tollen Tipps und Tricks die auch über das reine Social Media Recruiting rausgehen. So viel Kompetenz & Mehrwert in nur 8 Wochen. Hat uns wirklich überzeugt!
Julian Krümpel, Kortmann Beton GmbH & Co. KG
Funktioniert! Unsere Personalverantwortliche macht gerade den Kurs. Sie hat gerade im Praxismodul unsere eigene Kampagne aufgesetzt und wir haben schon erste vielversprechende Bewerbungen. So schnell ging das noch nie. Wirklich super!“
Peter Schmitt, Steuerberater
Zertifiziert durch die Certuria Zertifizierungsgesellschaft
Personalmangel - vielleicht kennen Sie das
Fachkräftemangel ist lange kein Modewort mehr - in über 80% der deutschen Betriebe fehlt es an Personal und insbesondere an Fachkräften. Teure Personalagenturen oder veraltete Bewerbungsverfahren sind die häufigsten Antwortversuche - aber wie erfolgreich ist das wirklich?
Meistens kostet es einfach nur Geld...
Kapazitätsengpässe
Wenn der Auftrag "droht" und man absagen muss...
Früher utopisch - heute längst keine Seltenheit mehr. Fachbetriebe können Anfragen nicht mehr annehmen, weil Ihnen schlicht das Personal fehlt.
Überlastung
Wenn Personal fehlt, müssen alle anderen mehr machen.
Der Krankenstand in Deutschland ist so hoch wie nie und in Fachbetrieben häufen sich die Kündigungen wegen Überlastung.
Kapazitätsengpässe
Wenn der Auftrag "droht" und man absagen muss...
Betriebe können Anfragen nicht mehr annehmen, weil Ihnen schlicht das Personal fehlt.
Überlastung
Wenn Personal fehlt, müssen alle anderen mehr machen.
Der Krankenstand in Deutschland ist so hoch wie nie & es häufen sich Kündigungen.
Teure Personalagenturen
Wenn alle halten würden, was versprochen wird...
Personalagenturen versprechen große Erfolge, liefern am Ende aber wenig. Kaum ein Betrieb hat keine schlechten Erfahrungen sammeln müssen.
Schlechte Bewerbungen
Was man bekommt, kann man nicht gebrauchen.
Die Anzahl von schlechten Bewerbungen ist astronomisch - einige Betriebe haben sogar aufgegeben . Die Nadel im Heuhaufen scheint oft wahrscheinlicher.
Teure Personalagenturen
Wenn alle halten würden, was versprochen wird...
Personalagenturen versprechen große Erfolge, liefern am Ende aber wenig.
Schlechte Bewerbungen
Was man bekommt, kann man nicht gebrauchen.
Die Anzahl von schlechten Bewerbungen ist astronomisch - Betriebe geben es oft auf.
Lernen auch Sie Ihren Mitarbeitermangel selbst zu lösen!
Lernen Sie Ihren Mitarbeitermangel selbst zu lösen!
staatlich gefördert & kostenfrei
Rechenbeispiel
für ein Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern
Bild vergrößert bei Klick
Rechenbeispiel
für ein Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern
Voraussetzungen
Betriebsstätte in Deutschland
Antragsteller müssen mindestens 1 Betriebsstätte in der Bundesrepublik Deutschland unterhalten.
Die Größe der Betriebsstätte spielt dabei keine Rolle.
mind. 1 SV-pflichtige Angestellte/r
Mindestens eine voll- oder teilzeitbeschäftigte Person muss in der deutschen Betriebsstätte beschäftigt werden.
Auszubildende zählen nicht dazu.
Betriebsstätte in Deutschland
Mind. 1 Betriebsstätte in Deutschland
mind. 1 SV-pflichtige Angestellte/r
Mind. 1 eine Vollzeit-oder Teilzeitkraft
Betriebsstätte in Deutschland
Mind. 1 Betriebsstätte in Deutschland
mind. 1 SV-pflichtige Angestellte/r
Mind. 1 eine Vollzeit-oder Teilzeitkraft
zertifizierter Seminaranbieter
Der Weiterbildungsanbieter muss - sowie die Hevelio Academy - nach AZAV zertifiziert werden.
Das stellt die Gesetzeskonformität sicher.
mind. 2 Jahre seit letzter Förderung
Die letzte staatlich geförderte Weiterbildung muss im Regelfall mindestens 2 Jahre zurückliegen.
In Einzelfällen kann hiervon abgewichen werden.
zertifizierter Seminaranbieter
Weiterbildungsanbieter muss nach AZAV zertifiziert werden.
mind. 2 Jahre seit letzter Förderung
Letzte staatl. geförderte Weiterbildung mind. 2 Jahre her.
zertifizierter Seminaranbieter
Weiterbildungsanbieter muss nach AZAV zertifiziert werden.
mind. 2 Jahre seit letzter Förderung
Letzte staatl. geförderte Weiterbildung mind. 2 Jahre her.
Grundlage der Förderung
Mit dem Qualifizierungschancengesetz hat der Gesetzgeber
für Unternehmen einen Anreiz geschaffen in ihre
Mitarbeitenden zu investieren. Damit soll der deutsche
Arbeitsmarkt auch auf Dauer wettbewerbsfähig bleiben.
Im Ergebnis bedeutet das eine bis zu 100%ige Förderung der
Weiterbildungskosten und zudem einen garantierten
Lohnkostenzuschuss von bis zu 75%.
Das Qualifizierungschancengesetz wurde vom Gesetzgeber entwickelt, um Unternehmen einen Anreiz zu schaffen in ihre Mitarbeitenden zu investieren.
Im Ergebnis bedeutet das eine bis zu 100%ige Förderung der Weiterbildungskosten und zudem einen Lohnzuschuss von bis zu 75%.
Wie hoch ist die Förderung?
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Schulungskosten
Lohnkostenzuschuss
Betrieb mit
<50 Beschäftigten
100%
bis zu
75%
bis zu
Betrieb mit
50 - 499 Beschäftigten
50%
bis zu
50%
bis zu
Betrieb mit
>500 Beschäftigten
25%
bis zu
50%
bis zu
Seminarkosten
Lohnkostenzuschuss
Betrieb mit
<50 Beschäftigten
100%
bis zu
75%
bis zu
Betrieb mit
50 - 499 Beschäftigten
50%
bis zu
50%
bis zu
Betrieb mit
>500 Beschäftigten
25%
bis zu
50%
bis zu
FAQ
Hier möchten wir Ihnen alle Antworten auf häufig
gestellte Fragen rund um die Förderung, den
Antragsprozess und die Weiterbildung an sich geben.
Erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen, die
rechtlichen Hintergründe und vieles mehr, um diese
Möglichkeit ideal für Sie und Ihr Unternehmen zu nutzen.
Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns jederzeit gerne.
Nein. Die Weiterbildungskosten werden vom Staat durch das Qualifizierungschancengesetz übernommen. Die Hevelio Academy erhält nach Durchführung der Weiterbildung pro Teilnehmer 1.866,- EUR von der Agentur für Arbeit.
Nein, die Beantragung ist ganz einfach und wir begleiten Sie beim Ausfüllen der erforderlichen Formulare (Dauer ca. 15 Minuten).
Wir sind entstanden aus einer erfahrenen Social Recruiting Agentur, die Unternehmen erfolgreich dabei unterstützt, über soziale Medien neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unsere Expertise basiert auf jahrelanger praktischer Erfahrung mit bewährten Strategien und optimierten Candidate Journeys.
Mit einem praxisnahen und individuell zugeschnittenen Ansatz vermitteln wir unser Wissen durch Weiterbildungen, Schulungen und Coachings, damit Unternehmen lernen, wie man über Social Recruiting leicht neue Mitarbeiter finden kann.
Entsprechend des Titels „Schnellstart Mitarbeitergewinnung“ lernen Sie in einer sehr kurzen Zeit, wie Sie schnell Mitarbeiter über die Sozialen Medien finden.
Die Weiterbildung geht über einen Zeitraum von 8 Wochen, parallel und berufsbegleitend zum normalen Tagesgeschäft. In den ersten 4 Wochen bauen wir gemeinsam Ihre Kampagne auf, die wir in den zweiten 4 Wochen optimieren.
Nein, es gibt keine Präsenztermine im herkömmlichen Sinne. Wir verfolgen mit unserer Weiterbildung einen integrativen Ansatz. Das bedeutet, dass wir die Teilnehmer im Rahmen eines virtuellen Klassenzimmers im Zeitraum von 08:30 - 18:30 Uhr eng begleiten. Die dabei zu erledigenden Aufgaben stammen aus Ihrem Tagesgeschäft, so dass dort eine enge Verzahnung aus Weiterbildung und Alltag herrscht.
Gerne orientieren wir uns an Ihren individuellen Bedürfnissen - buchen Sie sich am Besten direkt einen Beratungstermin und schildern Sie uns Ihr Anliegen.
Hier möchten wir Ihnen alle Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um die Förderung, den Antragsprozess und die Weiterbildung an sich geben.
Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns jederzeit gerne.
Nein. Die Weiterbildungskosten werden vom Staat durch das Qualifizierungschancengesetz übernommen. Die Hevelio Academy erhält nach Durchführung der Weiterbildung pro Teilnehmer 1.866,- EUR von der Agentur für Arbeit.
Nein, die Beantragung ist ganz einfach und wir begleiten Sie beim Ausfüllen der erforderlichen Formulare (Dauer ca. 15 Minuten).
Wir sind entstanden aus einer erfahrenen Social Recruiting Agentur, die Unternehmen erfolgreich dabei unterstützt, über soziale Medien neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unsere Expertise basiert auf jahrelanger praktischer Erfahrung mit bewährten Strategien und optimierten Candidate Journeys.
Mit einem praxisnahen und individuell zugeschnittenen Ansatz vermitteln wir unser Wissen durch Weiterbildungen, Schulungen und Coachings, damit Unternehmen lernen, wie man über Social Recruiting leicht neue Mitarbeiter finden kann.
Entsprechend des Titels „Schnellstart Mitarbeitergewinnung“ lernen Sie in einer sehr kurzen Zeit, wie Sie schnell Mitarbeiter über die Sozialen Medien finden.
Die Weiterbildung geht über einen Zeitraum von 8 Wochen, parallel und berufsbegleitend zum normalen Tagesgeschäft. In den ersten 4 Wochen bauen wir gemeinsam Ihre Kampagne auf, die wir in den zweiten 4 Wochen optimieren.
Nein, es gibt keine Präsenztermine im herkömmlichen Sinne. Wir verfolgen mit unserer Weiterbildung einen integrativen Ansatz. Das bedeutet, dass wir die Teilnehmer im Rahmen eines virtuellen Klassenzimmers im Zeitraum von 08:30 - 18:30 Uhr eng begleiten. Die dabei zu erledigenden Aufgaben stammen aus Ihrem Tagesgeschäft, so dass dort eine enge Verzahnung aus Weiterbildung und Alltag herrscht.
Gerne orientieren wir uns an Ihren individuellen Bedürfnissen - buchen Sie sich am Besten direkt einen Beratungstermin und schildern Sie uns Ihr Anliegen.
Von Antrag bis Förderbeginn
01
Kostenfreie Beratung
Wir besprechen Ihren Bedarf und erläutern detailliert Ihre
Fördermöglichkeiten.
02
Beantragung
Gemeinsam erstellen wir
kostenfrei Ihren Förderantrag
& warten auf die Bewilligung.
03
Startschuss
Sobald der Amtsbescheid unter-zeichnet vorliegt, starten wir mit der Weiterbildung.
Von Antrag bis Förderbeginn
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Sobald der Amtsbescheid unterzeichnet vorliegt, starten wir mit der Weiterbildung.
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.